教务处管理规定
汕头大学本科教学兼课教师聘请与管理办法(试行)汕大教字[2011]5号
2016-09-12 15:20:54

汕头大学本科教学兼课教师聘请与管理办法(试行)

汕大教字[2011]5

 

为优化我校教师队伍学历、职称和素质结构,丰富本科课程教学内容和方式,更好地发挥兼课教师在我校人才培养中的作用,特制定本办法。

 

一、兼课教师聘请范围

兼课教师的聘请,应当以保证和提高课程教学质量为前提,所聘请的兼课教师类型,分为课程主讲和外聘专题教师。

(一)课程主讲。教学单位聘请课程主讲,可分为两种情况:

1、教学单位缺乏可以承担某门课程全部教学任务的教师,可聘请兼课教师,承担该门课程的全部教学任务。

2、短期访问学者在校期间,教学单位可聘请其为学生开设以专业前沿知识为主或本校缺乏合适师资的课程,并短期内集中承担课程的全部教学任务。拟聘请的学者,须在专业领域上具备较高的水平。

(二)外聘专题教师。在课程教学需要的前提下,聘请具有课程相关实践经验的专家或学者,承担某门课程中部分内容的教学任务。拟聘请的外聘专题教师,其专业知识或经历须有助于提高课程在融合跨学科知识、专业实践等方面的教学效果。

 

二、兼课教师管理

1、原则上,本校在职教师不作为兼课教师聘请对象。教学单位聘请兼课教师时,应对其专业和教学水平进行全面考核,并向其阐明具体的教学目标、要求及学校教学规定。拟聘请的兼课教师,一般应具有副高级以上(含副高级)专业技术职称或在相关专业领域上具备丰富的实践经验。

2、聘请短期访问学者作为课程主讲教师,教学单位应选派本单位在职教师作为课程开课班的责任教师,负责组织课程教学、课程讨论、作业批改和课程考核及成绩录入等教学管理工作。责任教师的教学工作量,将根据所承担的具体工作进行核算,原则上不超过开课班课时数的30%。

3、外聘专题教师的聘请,由课程开课教师提出申请,教学单位审核后报教务处审批。原则上,外聘专题教师所承担的教学任务,不超过课程开课计划时数的20%。外聘专题教师授课时,课程开课教师须跟进并负全部教学责任,开课教师的教学工作量仍以开课计划时数进行核算。

4、教学单位聘请兼课教师时,须填写《汕头大学兼课教师申请表》并报送教务处审批。对于初次聘请的兼课教师,须提交以下材料:

①个人简历(包括受教育、工作经历和教学、科研成果等);

②教师资格证、专业技术职称和学历(位)证明材料。如没有以上证件,由教学单位提供推荐材料。

5、各教学单位可聘请外聘专题教师的数额根据全校总体资源情况进行分配。

 

三、兼课教师考核

1、教学单位负责对聘请的兼课教师进行听课,并对课程的教学效果进行评估。

2、承担课程主讲的兼课教师接受学校组织的常规课堂教学质量评估。外聘专题教师所讲授的课程,学生进行课堂教学评估时其评估对象为课程开课教师。

 

四、兼课教师课酬

1、教务处负责管理学校的兼课教师经费,该经费只用于支付兼课教师的课酬,如涉及其他费用,由教学单位负责。

2、课程主讲教师的兼课课酬标准如下(税前):

高级职称:120元/课时

副高级职称:100元/课时

中级职称:80元/课时

外聘专题教师的兼课课酬视具体情况而定。

3、兼课教师的教学任务结束后,教学单位填写《兼课教师课酬通知单》和《教学效果评估表(兼课教师课程适用)》,报送教务处审核。

 

五、附则

1、本管理办法自公布之日起试行,试用期一年。

2、本办法由教务处负责解释。